先評估家庭狀況是否需要托育，討論爸媽彼此意願在家照顧寶寶或有無後援幫忙，如果討論結果是需要送托，也可以雙方工作時間來討論送托嬰或是請保姆，如果雙方工作時間正常，或有後援能固定接送，可以考慮托嬰固定接送，但要考慮有更新病毒碼的可能性，必須有後援或一方能彈性請假照顧。如果雙方工作時間需排班不固定或有什麼特定要求，建議可往保母方向，尋找願意彈性配合的保母，越早開始找越容易找到適合的保母（有些家長是懷孕就準備找保母）
如果討論後預計要找保母，可開始討論
1.預計保母年紀/職業多久、性別、個性、專業需求，例如：年紀體力負擔、育兒經驗多少、具備護理急救等專業（早產或特殊兒童的需求）、必備個性：愛心耐心、細心整潔、情緒管理都可討論進去，以提供之後面試保母時共同觀察重點項目
2.保母背景/資格/目前托育狀態/托育空間
需要哪種具備背景的保母：護理師/幼教畢業/保母課程畢業/有無需要提供保母證照/良民證明等資格文件，如是在宅保母托育狀況也可討論，希望保母收托寶寶幾位，討論托育空間環境必備（大小、明亮、安全性等）
3.家庭收入/財力討論
討論將來家庭月收入的百分之幾來負擔保母費用, 必須清楚知道育兒費用的比例，以免入不敷出，也因家庭財力，來算一下比較適合在宅保母還是到府保母(雙薪還是單薪的狀況都可討論進去，以防之後有與保母合作上出現意外須一方請辭）
4.預計要請保母幫忙育兒多久時間也要考慮討論
可以設定半年計畫或一年計畫等，通常與保母簽約都是半年以上，也通常寶寶稍大點會認人，有依附關係，如需要換主要照顧者時會有點分離焦慮的問題
5.討論找保母的地點距離
討論離公司還是離家裡附近，方便接送
確定之後即可致電當地居家保母中心媒合+上網搜尋資料
6.討論面試參觀時間
最好雙方家長和寶寶都一起面試保母，才能互相討論彼此感覺，人與人合作就是種緣份，有沒有寶寶緣也很重要，環境寶寶喜不喜歡也很重要。
7.確定特定保母名單後，可以上網查詢背景資料（請參考精選區連結），能夠的話可以問問前家長與該保母合作經驗，會比較安心。
當然確定要開始合作後，簽約保護彼此權益（簽約注意事項請參考精選區）
托育後家長必須隨時關心寶寶托育狀態與保母合作關係好壞，建議一有疑慮就一方直接請假照顧寶寶或請後援幫忙，自己的寶貝需要自己細心關心托育狀態，祝大家都能找到良好合作關係的保母！
*以上僅個人見解與經驗資訊分享，請勿靠北*
管理員 inger
2024/3/20
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